<Klik op NIEUWS in de linkerbalk om het laatste nieuws te lezen!>
Raymond Smeets werkt als onderzoeker op de afdeling Arbeidsmarkt & HRM, bij Kiwa Prismant in Utrecht. Hij houdt zich bezig met verschillende soorten onderzoek. Een belangrijk onderdeel daarvan is arbeidsmarktonderzoek.
Hij heeft zich ook beziggehouden met het Onderzoeksprogramma Arbeidsmarkt in Zorg en Welzijn in opdracht van onder andere het ministerie van VWS. Vaste onderdelen van dit Onderzoeksprogramma zijn het jaarlijks rapport Arbeid in Zorg en Welzijn, het rapport én het computermodel RegioMarge®, de website www.azwinfo.nl, de werknemersenquete onder 14.000 werknemers in Zorg en Welzijn, de werkgeversenquete onder 1000 werkgevers in Zorg en Welzijn en het verzamelen van relevante arbeidsmarktgegevens.
Eén van de specialismen is onderzoek naar Organisatiecultuur. Daarnaast houdt Raymond zich bezig met onderzoek naar de implementatie van Centra voor jeugd en Gezin. Bovendien doen wij MedewerkersTevredenheidsOnderzoek (MTO), leiderschapsonderzoek, evaluatie-onderzoek, imago- en reputatie onderzoek en onderzoek naar de effectiviteit van teams.
Daarnaast helpen wij instellingen om hun interne en externe arbeidsmarkt in kaart te brengen en de nodige acties te bepalen om wat het personeelsbestand betreft zowel op korte als op lange termijn niet in de problemen te komen.
Ook voor HRM-vraagstukken zijn wij dè geschikte partner. Gefundeerd advies op basis van onderzoek, zorgt ervoor dat u knelpunten de baas bent en uitdagingen succesvol aan kunt gaan.
Ook houdt Raymond Smeets zich (naast het uitvoeren van onderzoek) bezig met het adviseren over onderzoek, onderzoeksopzetten, onderzoeksinstrumenten, analyses en statistiek. Middels het door hem ontwikkelde model voor (wetenschappelijk en niet-wetenschappelijk) onderzoek zijn zij als geen ander in staat om vragen op gedegen wijze te vertalen naar degelijk en relevant onderzoek waar u echt verder mee kunt. Dit resulteert altijd in een aantal duidelijke en concrete voorstellen van aanpak, zodat het niet blijft hangen in onderzoeksresultaten, maar u direct aan de slag kunt!
Kortom, als u wilt weten hoe het in uw organisatie ervoor staat wat betreft de cultuur, leiderschap, imago, identiteit, reputatie, effectiviteit van uw HR-beleid, medewerkertevredenheid of iets anders in uw organisatie wilt onderzoeken, moet u bij ons zijn! Wij hebben een unieke combinatie van kennis en expertise, unieke data en vakkundig advies/ondersteuning!
Voor vragen kunt u mailen naar onderzoek@raymondsmeets.nl .
